L’outil ultime de tout interne en médecine qui se demande si son bulletin de paie édité par les affaires médicales du CHU correspond bien à ce que prévoit la loi ^^


NOTE : NE TIENT PAS COMPTE DE LA REFORME DE L’IMPOT A LA SOURCE. Estimez vos impôts sur le revenu& sur la page Calculette impôts revenu


Dernière mise à jour : Nov 2020 - évolution des rémunérations suite au SEGUR : salaire de base FFI jusqu'à 5è année et gardes/astreintes. Non encore réalisé: prime de logement/dr junior à venir

Date salaire

Année

Interne en

 

description
BASE
Nb/tx
TOTAL

Traitement de base
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Indemnité de sujetion particuliere
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Logé Nourri
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Prime de responsabilite SAS PAS
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Indemnité de transport
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Garde
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Garde WE
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Astreinte
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Astreinte dépla
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TOTAL SALAIRE BRUT MENSUEL
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CSG Déductible
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CSG Non Déductible
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(C)RDS
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IRCANTEC TrA
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IRCANTEC TrB
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S.S. Maladie Déplaf
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S.S. Viellesse Déplaf
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S.S. Viellesse Plaf
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Contrib Solidarité
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TOTAL NET
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Cela permet de tenir en compte :

– des réévaluations du salaire annuel brut et des indemnités (gardes/astreintes/transport) de l’interne

– des modifications de calcul des cotisations salariales

salaire brut annuel fixé par décret et réévalué

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Prime instaurée en

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47 réflexions au sujet de “Calculette Salaire d’interne

  1. Bonjour,
    Cela fait 2 ans que j’utilise cet outil pour verifier mon salaire et c’est vraiment top ! Merci à vous.
    Cependant, il me semble qu’il y ait un petit couac avec la mise à jour suite au ségur ? La calculette prévoit environ 100 euros net de plus par rapport à notre paye :/ nous sommes plusieurs à constater cette différence…

    Merci pour votre aide

  2. Bonjour, merci pour ton travail mais j’ai remarqué que tu as remis « MAJ Novembre 2020 » mais ce sont les anciens chiffres peut être une erreur de codage. Merci

    • Oups une erreur s’est glissée lors de cette mise à jour, impactant certains navigateurs uniquement. Je n’avais pas relevé jusqu’alors. Merci pour votre retour c’est normalement corrigé

      • Plusieurs petites coquilles:
        Un interne de premier semestre n’est payé qu’à partir du 2 novembre donc ça fait 1488e, 420 de sujétion, 81 de nourri logé. (Au lieu de 1539, 435 et 84)
        De plus l’indemnité de transport est brut, et non net. On a 130 brut, puis 125 net.
        Enfin le total subit un taux d’imposition variable.
        Merci pour le travail en tout cas

  3. Bonjour,
    Pourquoi lorsque l’on clique sur Novembe 2020 rien ne se passe au niveau du salaire net ? Je n’arrive pas à calculer avec l’augmentation du SEGUR.
    Merci, super outils en tous cas !

  4. Bonjour ! Merci pour cet outil génial !!
    Une mise à jour de la calculette avec l’arrivée des dr junior est elle prévue prochainement svp ?
    Merci 🙂

  5. Salut,

    Je suis interne de pharmacie en 3ème année. J’ai essayé de simuler mon salaire à l’aide du comparateur en prenant « Spé ». J’effectue un bon nombre d’astreintes (15) et de déplacements. Le chiffre indiqué est très proche de la réalité. Bon boulot

  6. bonjour,
    la prime outre mer c’est sur le brut ou le net ? 1,4 ou 1,6 ? les gardes ds ce cas sont-elles majorées ?
    merci de m’avoir donné une réponse bonne soirée

    • Bonjour j’envisage une refonte totale de la calculette pour faire apparaître la prime outre mer,le supplément familial, et la nouvelle prime de logement des stages ambulatoires de médecine générale.

      Je suis en train d’effectuer de me documenter et d’effectuer ces modifications 😉

      Pour la prime outre mer il semble après une première lecture qu’elle serait variable suivant le lieu (Antilles/réunion/ Polynésie française/…) et que le coefficient serait applicable sur le traitement de base brut uniquement.
      Je vais tacher de me rapprocher d’amis qui ont exercés dans les domtom pour récupérer une copie de leur fiches de paie…stay tuned

  7. Bonjour,
    je ne comprends pas ma fiche de paie: un prélèvement à la source est fait sur un montant de base de 1817e , le net à payer est de 1649e et je me retrouve à être payée au final 1567e (salaire avec 2 gardes)… hors si je m’en tiens à cette simulation je devrai être payée 200euros de plus…
    Quelqu’un peut-il m’éclairer?
    Merci

    • Je pense qu’il faut reprendre dans l’ordre:
      Votre salaire de base de 1827 euros brut semble correspondre à peu de choses prêt au salaire d’un interne de 1ère année logé nourri, donc se décomposant en
      1392€ Brut de traitement de base
      435€ Brut de prime de sujétion (pour les 1ère et 2ème année).

      A cela se rajoutent 2 gardes payées 119.02 brut soit au total 238.04 brut.

      Vos cotisations sociales sont calculées grossièrement sur cette base de 2065€ brut.

      En net vous annoncez être à 1649€.
      C’est sur cette base qu’est calculée votre imposition provisoire et qu’on applique le pourcentage que vous avez retenu pour le prélèvement à la source. Cette somme correspond à une retenue sur salaire afin d’effectuer une provision, votre véritable impôts étant calculé l’année suivante une fois tous vos revenus annuels connus et déclarés.Vous aurez à ce moment là une régularisation, avec suivant le cas un reste à charge ou un trop perçu.

      Au total votre salaire est donc effectivement de 1567€ net d’impôts.

      J’envisage la refonte de la calculette pour permettre une meilleure compréhension des étapes et surtout la mise à jour plus facile des dernières évolutions de Barème de prélèvements sociaux. Les écarts que vous indiquez révèlent que la calculette n’est plus exacte…
      J’envisage de joindre en bas un outil qui permet de comprendre la part d’impôt qui vous sera prélevée sur cette base, et éventuellement le différentiel avec ce qui vous a été prelevé à la source.

      Stay tuned

  8. Bonjour,
    Je suis interne en 1er année de chirurgie ortho, et sur ma fiche de paie ils m’ont donné 130€ pour AV NOURR 1 REPAS, à quoi sa corresponds ?
    (ps : il faudrait juste rajouter le SFT (supplément familial)
    Merci

    • Bonjour je ne comprends pas ce chiffre non plus d’après les textes de loi la prime maximum pour un interne non logé et non nourri est de 84€ brut.

      Peut être avez vous des conditions plus favorables dans votre établissement? Je sais que les grosses structures type APHP / HCL / APHM ont parfois des règles qui peuvent s’écarter du cas général de la plupart des autres établissements.

      N’hésitez pas à nous éclairer que je puisse ajouter cette particularité au calculateur 😉

  9. Salut salut !

    J’ai absolument la même question qu’Hélène. Je suis actuellement FFI, peut on a ce titre bénéficier de l’indemnité forfaitaire de 130e brut par mois ?
    Si oui, auprès de qui faire la demande ? Le CH ou l’on travaille ou alors notre CHU de rattachement ?

    Merci et bravo pour ce site, simple et efficace !

    • Bonjour sauf erreur de ma part, l’indemnité forfaitaire de transport s’adresse aux internes de médecine générale en stage ambulatoire chez un praticien en dehors des murs d’un hôpital. Et est fixée par Arrête du 4 mars fixant le montant d’une indemnité forfaitaire de transport pour les internes qui accomplissent un stage ambulatoire .
      Je n’avais pas notion que les FFI avaient accès à ce genre de stage. Je vous renvois vers l’Article R6153-10 du CSP qui précise bien que cette indemnité est réservée aux étudiants en stage ambulatoire situé à plus de 15km du CHU de rattachement et du domicile de l’étudiant.

      J’espère que cette réponse vous éclaire et vous reMercie pour votre remarque qui m’a fait découvrir la nouvelle indemnité forfaitaire d’hebergement De 200€ brut lorsque l’interne effectue son stage ambulatoire dans une zone géographique sous dense située à plus de 30km du CHU et de leur domicile.

  10. Bonjour, je vais être FFI à partir de juillet prochain et j’aimerais savoir si je peux bénéficier de l’indemnité de transport de 130€ ou si elle est réservée aux internes. Je n’arrive pas à trouver l’info, si quelqu’un a la réponse, merci d’avance.

    • Bonjour sauf erreur de ma part, l’indemnité forfaitaire de transport s’adresse aux internes de médecine générale en stage ambulatoire chez un praticien en dehors des murs d’un hôpital. Et est fixée par Arrête du 4 mars fixant le montant d’une indemnité forfaitaire de transport pour les internes qui accomplissent un stage ambulatoire .
      Je n’avais pas notion que les FFI avaient accès à ce genre de stage. Je vous renvois vers l’Article R6153-10 du CSP qui précise bien que cette indemnité est réservée aux étudiants en stage ambulatoire situé à plus de 15km du CHU de rattachement et du domicile de l’étudiant.

      J’espère que cette réponse vous éclaire et vous reMercie pour votre remarque qui m’a fait découvrir la nouvelle indemnité forfaitaire d’hebergement De 200€ brut lorsque l’interne effectue son stage ambulatoire dans une zone géographique sous dense située à plus de 30km du CHU et de leur domicile.

  11. Bonjour, le sgardes sont toujorus comptées par 12 h ? QUand on fait 24h le samedi / dimanche / jour férié, on doit compter double du coup ?
    Et d’ailleurs, le samedi est-il considéré comme WE ou semaine ? (vu que pour les congés c’est considéré jour ouvrable…)

    Merci !

  12. En Allemagne le salaire commence à 4400 brut, ce qui correspond a 2450 net, avec une garde un dimanche par mois on arrive a 2900 net. En premiere annee, 40 heures par semaine. Cela m’etonne que le salaire est si bas en France? Je me trompe, mais 1700 net en première annee par mois? Cest dommage je voulais un jour travailler en france.

  13. Merci beaucoup pour cet outil utile et très bien fait !

    Personnellement ça m’interesserait d’avoir la possibilité d’incorporer des gardes de senior

  14. Salut !
    J’ai une petit question concernant les déplacements astreintes, j’ai un peu du mal à comprendre le mode de calcul car sur le logiciel interne de calcul, on nous demande d’indiquer les temps de déplacements et la DAM m’avait expliqué qu’ils prennent en compte systématiquement 30mn aller et 30mn retour.
    Du coup ton outil ne permet pas de renseigner la durée de déplacement des astreintes, qui il me semble est utilisée pour calculer nos salaires…?
    Merci pour tes lumières et pour ce magnifique outil !

    • Bonjour je ne suis pas expert du sujet car je n’ai jamais eu d’astreintes mais sur la base de ce que j’ai vu :
      Arrêté du 6 août 2015 relatif aux astreintes des internes

      I. – Indemnisation forfaitaire :
      Pour chaque période d’astreinte, déplacée ou non, l’interne perçoit une indemnité forfaitaire de base de 20 €.
      II. – Comptabilisation et indemnisation des déplacements survenant durant les périodes d’astreintes :
      Si, au cours d’une période d’astreinte, l’interne est appelé à se déplacer, le temps d’intervention sur place et le temps de trajet sont considérés comme du temps de travail effectif et sont indemnisés et comptabilisés dans ses obligations de service comme suit :
      Il figure dans le tableau de service réalisé et dans le relevé trimestriel, mentionnés à l’article R. 6153-2-1.
      Le temps d’intervention sur place est décompté en heures, à hauteur du temps réellement effectué.
      Le temps de trajet est décompté de manière forfaitaire pour une heure aller-retour. Quel que soit le nombre de déplacements réalisés au cours d’une période d’astreinte, la forfaitisation du temps de trajet est plafonnée à deux heures au total.
      Afin de permettre cette comptabilisation, un système d’équivalence pour les astreintes, qui ne peut être opposable dans le cadre du service quotidien de jour, est mis en place. Chaque plage de cinq heures cumulées, temps de trajet inclus, est convertie, au titre du trimestre concerné, en une demi-journée.
      Chaque plage de cinq heures cumulées fait l’objet du versement d’une demi-indemnité de sujétion d’un montant de 59,50 €.
      Par dérogation au précédent alinéa, les déplacements d’une durée de trois heures d’intervention sur place font l’objet d’un décompte du temps à hauteur d’une demi-journée et du versement d’une demi-indemnité de sujétion d’un montant de 59,50 €.
      Le décompte du temps d’intervention sur place et du temps de trajet réalisés pendant une période d’astreinte ne peut dépasser l’équivalent de la comptabilisation de deux demi-journées et le versement d’une indemnité de sujétion d’un montant de 119 €.

      je vais tacher de le rajouter dans la rubrique textes réglementaires 🙂 merci pour cette remarque

  15. Salut,
    j’ai comparé avec mes fiches de paie et je pense qu’il y a une petite erreur sur ton simulateur
    au niveau de la base imposable pour la cotisation ircantec
    le calcul c’est 2/3 du traitement de base uniquement, les autres indemnités ne sont pas prises en compte (en particulier l’indemnité de sujétion)
    du coup pour un interne de 1er semestre, la base imposable n’est pas de 1218,16€ mais 2/3*1392,06 soit 928,04€
    ce qui fait une petite différence de 8,12€ au niveau du salaire net

    • grand merci pour cette remarque c’est effectivement juste d’après ce lien assiette IRCANTEC j’ai corrigé le simulateur dans la foulée. Je vais dès ce soir rééplucher mes bulletins de salaires 1ère et 2ème année perso car c’est étonnant que ça ne m’ai pas sauté aux yeux quand j’ai vérifié le simulateur 😉

  16. bonjour
    pourriez vous aussi prendre en compte les frais de demi garde, demi astreinte , de gardes internes supplémentaires (nom attribué à la garde de samedi dans mon hôpital), de frais de veuvage (est-il prélevé chez tout le monde ou juste au sexe F?)
    Merci

    • Bonjour je vais tacher de tenir compte de votre remarque et intégrer prochainement des boutons pour les demi gardes et demi astreintes. Par contre je n’avais pas connaissance des frais de veuvage, qui n’apparaissent pas sur mes bulletins ni sur ceux de ma compagne. Je n’en ai pas non plus trouvé la trace sur les sites qui parlent de la rémunération des internes. Peut être sont ils propres à votre région / situation familiale? Pourriez vous vous rapprocher des affaires médicales de votre établissement et éclairer notre lanterne? Je mettrai bien évidemment à jour la calculette avec votre réponse. Merci d’avance

  17. Salut,
    Normalement au delà de 5 gardes dans le mois, les gardes sont censées être payées 130 et plus 119 non ?
    Je n’ai pas l’impression que ce soit pris en compte lors de la simulation

    • merci beaucoup pour l’information cela a du m’échapper je vais tacher de le documenter et de corriger le simulateur 😉 N’hésitez pas a me faire part des remarques ou autres erreurs

  18. Bonjour, je suis interne en méd g 1 er semestre en province (plus de 20 km de mes terrains de stage en voiture (pas de bus etc..)), je n’ai pas du tout reçu le salaire que je devrais avoir selon le calculateur. A qui je peux faire une réclamation, au CHU ?

    • Bonjour je pense qu’il faut que tu interroges les affaires médicales de ton CHU, sur la base des textes de lois fournis, en particulier sur l’indemnité de stage si trajet > 15km.

      Le calculateur est la pour donner une information et servir à comprendre et vérifier ses bulletins mais n’est pas toujours exact dans toutes les situations. J’ai vérifié tous mes vieux bulletins de salaire avec lui et j’ai pu me rendre compte d’une erreur et récupérer 700€ d’impayés sur une année.

      J’espere qu’il te servira aussi tiens nous au courant ^^ Bonne chance

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